2026 är det val – dags för ny valplattform!
Nu är det hög tid att ta fram en ny och fräsch valplattform till valet nästa år.
Nu är det hög tid att ta fram en ny och fräsch valplattform till valet nästa år.
Den 9 juni kan du vara med och bestämma vilka partier som skall ha makten. Valet handlar om dig och din framtid. Vi står inför en mycket osäker framtid där högern lierar sig med rasister och odemokratiska krafter. Det har aldrig varit viktigare än nu att ta ställning.
Valet handlar om vilket samhälle du vill ha.
Skillnaderna mellan det samhälle
vänstern och högern vill ha är tydliga.
Valet handlar om allt från att kvinnor och män ska ha rätt till lika lön till att företag måste ta ansvar för att inte utnyttja slavliknande arbetsvillkor i andra länder.
Det handlar om att klimatomställningen måste kombineras med en aktiv fördelningspolitik.
Det handlar om att forma ett samhälle som ger framtidshopp i en mycket osäker tid.
Det är viktigt att rösta eftersom demokratin är utsatt för hot i flertalet europeiska länder och måste försvaras – även här hemma.
Vänsterpartiet kommer att arbeta för ett EU som har en rättvis väg ut ur välfärdskrisen. Vi
Vänsterpartiet kommer också på EU-nivå att arbeta för att motverka välfärdskriminaliteten.
Valrörelsen har börjat och vi känner stöd för vår politik och för våra företrädare. Vi vill bjuda högern på nederlag i EU-valet och vi tror vi kan lyckas.
Val vinns av rörelser, inte av en person. Du behövs i den rörelsen. Din röst behövs. Ju fler vi är som hjälps åt desto bättre kommer valet att gå. Alla insatser är viktiga.
Du står inför ett viktigt val den 9 juni. Det handlar om vilket samhälle du vill ha. Kom ihåg att inte gå och rösta är också ett val. Att välja bort att rösta innebär att någon annan gör valet åt dig.
Rösta! Rösta rätt! Rösta rött!
Även fast vi ökat i medlemsantal och är fler än på många år så räckte det inte för att få fler mandat i valet.
Att socialdemokraterna skulle välja att samarbeta med moderaterna var lite oväntat, men med tanke på valresultatet kanske logiskt. Nu behövde de bara liberalerna för att få till en majoritet.
Lite besvikna är vi dock för att socialdemokraterna inte verkar intresserade av ett samarbete vänsterut. Vårt löfte till dem är att Vänsterpartiet ska vara ett konstruktivt oppositionsparti som hela tiden har Nordanstigs bästa för ögonen.

Vi är dock glada över att vi fått fler medlemmar som är intresserade av att ta på sig kommunpolitiska uppdrag. Här hittar ni hela listan för de aktuella uppdragen som vi har fram till och med år 2026 då nästa val är.
Den 11 september är det val till riksdag, region och kommun. I Nordanstig har Vänsterpartiet vuxit rejält och vi har nu 50 medlemmar.
Därför är vi stolta över att kunna presentera en valsedel med kandidater från hela kommunen, både kvinnor och män och med olika bakgrund.
Vänsterpartiet Nordanstigs lista till kommunfullmäktigevalet 2022
På partiföreningens årsmöte 22 februari beslutades om en verksamhetsplan som bygger på att vi nu är många fler medlemmar än tidigare.
Vi kommer därför ha möjlighet att vara mer aktiva i valrörelsen, samtidigt som medlemmarna kommer vilja att vi gör roliga saker tillsammans.
Därför har styrelsen inrättat en festkommitté som får ansvar för att anordna trevliga sammankomster både interna och externa så håll ögonen öppna för våra skojiga vänsterarrangemang. Sammankallande är Ulrika Sandberg.
Vi har också bildat en studiegrupp och först ut är en bokcirkel som träffas på onsdagar för att diskutera boken ”Nordisk socialism”. Studieansvarig är Anders Gillgren.
På 8 mars kommer vi ha en samtalskväll då vi diskuterar runt rubriken ”Marx, Jesus och patriarkatet”. Det kanske inte passar för alla, men du som gillar filosofiska diskussioner och samtal är hjärtligt välkommen även om du inte är medlem.
Vi hoppas även locka med flygbladsutdelning som är ett väldigt trevligt sätt att träffa väljare på. Även om vi inte kan svara på alla frågor så kan vi försöka. Vill du dela ut flygblad så hör av dig till Petra Modée så fixar hon aktuella flygblad.
Vi kommer fortsätta ge ut Vänstern i Nordanstig som delas ut till i princip alla hushåll. Där skriver vi om både smått och stort, lokalt och riksnyheter. Har du inte fått något tidning så hör av dig till Petter Bykvist.
Till ny styrelse valdes:
Petra Modée, ordförande
Petter Bykvist
Ulrika Sandberg
Thorbjörn Thunström och
Anders Gillgren.
(på bilden syns Lars-Ingez med Challe, bandet som spelade och underhöll på årsmötet)
Vi vill gärna vill diskutera kultur och Nordanstigs kulturstrategi på vårt kommande temamöte den 18 november kl 18-20.
Därför lägger vi här upp det dokument som kommunstyrelsen har skickat till kommunfullmäktige för godkännande.
Kulturstrategi+justerad++juni+2021
Vad tycker vi om dokumentet? Hur ska vi jobba vidare med det? Välkommen på vår tematräff och diskutera.
Vi bjuder på fika!
På senaste kommunstyrelsemötet var ett av ärendena en ansökan från ett hemtjänstföretag som ville bli hemtjänstutförare i Nordanstig.
Vänsterpartiet yrkade avslag med hänvisning till att det inte fanns något i underlaget som visade hur företaget skulle uppfylla delar av de krav som kommunen ställer på hemtjänstutförarna. Framförallt hade man inte visat hur personalens villkor skulle tillfredsställas.
Kommunen ställer ett stort antal krav på hemtjänstutförarna, bland annat att de ska ha kollektivavtalsliknande villkor för personalen (man får enligt lag inte ställa krav på kollektivavtal).
– Eftersom företaget inte har kollektivavtal så borde kommunen ha undersökt hur företaget skulle uppfylla det kravet, men inget sådant fanns med i underlaget, menade Petra Modée som tjänstgjorde på mötet.
I ansökningsprocessen hade företagaren blivit intervjuad av kommunen och där ställde Vänsterpartiet sig också frågande till varför inte facket fått vara med vid intervjun. Då hade kanske vi fått svar på några av de frågorna som vi har.
– Tyvärr fick vi inte något svar från kommunalrådet eller från ansvarig ordförande för omsorgsutskottet, vilket vi beklagar. Det är tydligt att varken socialdemokraterna eller centerpartiet verkar bry sig om personalens villkor. Det viktigaste verkar vara att omsorgen är billig, säger Petra Modée.
Ett steg i rätt riktning är dock att majoriteten nu anser att om kommunen ska lägga ner sin egen hemtjänst så ska det vara ett politiskt beslut. Det tackar vi för. För oss har det varit en självklarhet att den ordningen ska gälla.
Vänsterpartiet menar att kommunens användning av LOV inom hemtjänsten inte gynnar vare sig brukare eller personal. Meningen med LOV är att ge brukarna valfrihet, men den valfriheten saknas i praktiken i Nordanstig då kommunen så tydligt avsäger sig ansvaret för att bedriva hemtjänst om där finns någon privat utförare. Under de senaste 3 åren har brukarna tvingats byta hemtjänstutförare vid otaliga tillfällen, detta då kommunen så tydligt använder LOV för att minska sina egna kostnader för hemtjänsten. Istället vill kommunen att privata utförare ska utföra tjänsterna till lägre kostnader än vad kommunen har.
Resultatet har blivit en hemtjänst där de privata utförarna har gjort sig av med de mest erfarna medarbetarna och som även är de som har högst lön.
Vänsterpartiet menar att det är otydligt hur kommunen säkerställt personalens medverkan i företagets kvalitetsarbete.
Vänsterpartiet är oroliga för att kommunen även vad gäller den här utföraren ska brista i sitt uppföljnings- och utvärderingsansvar vad gäller samtal med personal.
Vänsterpartiet menar att det är viktigt att vi får till en fungerande äldreomsorg där brukarna kan känna trygghet och personalen har bra villkor. Därför bör hemtjänsten återkommunaliseras!
Enligt januariavtalet ska marknadshyror införas för alla nybyggda bostäder. Det kommer innebära att alla vi som hyr vår bostad, direkt eller på sikt, kommer få höjda hyror.
Under hela hösten och vintern har det framförts klagomål på sociala medier på hur hemtjänsten fungerar i Nordanstig. Nu kräver Vänsterpartiet en rejäl uppföljning.
Vi har redan berättat att det inte finns någon valfrihet för brukarna i Bergsjö och Gnarp. De blir automatiskt placerade hos det stora hemtjänstföretaget och det gillar inte brukarna.
Nu har även personalen lyft problem på företaget och under förra veckan hade Vänsterpartiet ett möte med ett antal anställda och f.d. anställda. Där kunde de berätta om en osund företagskultur och otaliga möjliga brott mot både lagar och det avtal som företaget skrivit med kommunen.
Där finns en osund företagskultur.
Enligt kommunens avtal (och även enligt lag) har t.ex. personal i företag som sysslar med offentlig vård eller omsorg automatiskt meddelarfrihet. Ändå verkar det som att de anställda fått skriva på ett sekretessavtal där de förbinder sig att inte prata illa om företaget.
Alla som jobbar inom vård och omsorg får skriva på sekretessavtal, men då handlar det om sekretess gentemot brukare och patienter – inte arbetsgivaren.
Företaget verkar också ha sagt upp många av de undersköterskor som följde med när de övertog verksamheten efter Corab som slutade. Resultatet är att de idag har väldigt få undersköterskor anställda. Ändå framgår det av kommunens förfrågningsunderlag att målsättningen ska vara att ALL omsorgspersonal har lägst undersköterskeutbildning(!). Hur tänker de sig uppfylla den målsättningen?
Kommunen har inte följt upp alla de krav som ställs på företagen utan litar på företagsledningarna.
Den personal som vi pratade med kunde berätta historier där det hänt avvikelser (mindre allvarligt) och incidenter (allvarligt), men att företagsledningen inte uppskattade att det anmäldes. Detta trots att det ska göras enligt både lag och instruktioner.
Man kan också fundera över hur delegeringen av t.ex. utdelning av medicin kan fungera när så få av personalen har utbildning inom området.
Om delegeringen inte fungerar
så kan det vara livsfarligt.
Allt det här – och en hel del annat – ska kommunen följa upp för att se att det fungerar. Vi menar att den uppföljning som kommunen gör idag inte är tillräcklig. När det kom signaler på sociala medier så borde den politiska ledningen tagit initiativ till en utökad uppföljning för att undersöka om uppgifterna stämmer eller ej.
Det har man inte gjort. Istället har den politiska ledningen valt att lita på företaget och de rapporter som man får från förvaltningen om att allt står rätt till. Man har också valt att helt bortse från alla klagomål vad gäller företagets personalpolitik, med hänvisning till att kommunen inte har personalansvar för företagens anställda.
Vi menar att det är fel. I avtalet finns skrivningar om att det ska finnas kollektivavtal (det finns) och att personalen har meddelarfrihet. Hur det fungerar måste naturligtvis Nordanstigs kommun följa upp. Dessutom har kommunen krav på utbildningsnivå och ansvar för att arbetet fungerar (t.ex. delegationerna). Då räcker det inte med att ha ett dialogsamtal med företagsledningen. Särskilt inte när vi kan visa att de verkar fara med osanning. De ska t.ex. ha lämnat olika tjänstgöringscheman till Kommunal och till de anställda.
För Vänsterpartiet står det helt klart att allt inte står rätt till. Därför lyfte vi ett extraärende på dagens kommunstyrelsemöte. Vi vill att kommunstyrelsen ska göra en fördjupad uppföljning av LOV-företagen. Endast så kan vi vara säkra på att de följer avtal och lagar. På grund av många ärenden på dagordningen hann mötet inte behandla vårt ärende, men vi fortsätter naturligtvis kampen för en bättre hemtjänst.
Om det visar sig att något företag bryter mot avtalet så menar Vänsterpartiet att avtalet genast ska brytas och att kommunen ska överta hemtjänsten i egen regi.